為了解新入職員工的成長情況，關注青年需求，為他們提供展示自我的平臺，公司于1月4日在保定亞華酒店宴會廳舉行了近三年入職青年員工匯報會。公司76名青年員工悉數參加，集團副總裁、安裝公司董事長郭偉及其他班子成員聽取了匯報。
匯報會上，青年員工們結合PPT演示逐一進行了匯報，在匯報中，青年員工們首先分享了自己的工作經歷，其中既有為搶抓工期地不舍晝夜，也有辦理手續時的百轉千回；既有遠離親人的思鄉之苦，也有獲得成績時的滿滿成就感。之后，還分享了自己的工作經驗與感悟，有的員工將自己負責工作的業務流程，圖文并茂地制作成了工作手冊，給其他員工快速熟悉業務很大幫助。最后，員工們提出很多中肯的建議，如提高薪酬待遇；多組織培訓、滿足員工培訓需求；多組織員工活動，加強各分支單位之間、各分支單位與機關之間的人員交流；完善信息平臺審批流程和速度等。
匯報環節結束后，公司董事長郭偉就員工們匯報的內容與大家進行了親切的交流。他表示非常高興能看到公司的青年員工在各自的工作崗位取得了優異的成績。對于青年員工普遍關心的幾個問題做出了公司戰略高度的解答。主要涉及拓寬員工與領導、員工與員工之間的溝通渠道，“家·人”文化落地措施，四個層次的培訓體系，員工立體化薪酬制度和“十三五”重點規劃。最后他表示公司的終極目的是為有創造力的員工打造平臺，促進公司與員工共同進步，在實現員工夢的基礎上，實現企業夢，進而為國家夢添磚加瓦。
郭總講話后，還開展了企業文化和經營情況的知識問答，比賽氣氛熱烈活潑，青年員工們的積極踴躍和對公司情況如數家珍給公司領導留下了深刻印象。最后，匯報會在全體參會人員共同唱響的《相信相愛一家人》歌聲中圓滿結束。
本次活動是對新入職員工的一次總結與鍛煉，是幫助他們實現集團“三、五、八”人才計劃的重要環節，更重要的是通過活動拉近了公司領導與青年員工之間的距離，使員工更深入地體會到公司的“家·人”文化，鼓勵他們以企業為家，做盡責之人。
