7月9日下午，公司在19層會議室組織召開了青年員工座談會，來自各分支單位的團支部書記、一線項目青年骨干、新入職員工等25人參加，會議由公司團委書記李維東主持。
會上，青年員工代表圍繞自己的崗位職責、日常工作、發展計劃暢所欲言，既有生活工作中的成長和感悟，也有對公司發展的建議和意見，為助推公司高質量發展建言獻策。與此同時，與會領導詢問大家工作的具體情況，對青年員工提出的困惑進行解答。
團委書記李維東指出，目前公司35歲以下青年占員工總人數的58%，青年人才是推動企業改革發展的中堅力量，公司對青年人才為公司發展所做的貢獻給予充分肯定，他對青年員工提出三點要求：一是正確把握自身發展特點，加強吃苦耐勞意識、提升組織紀律，加倍付出努力；二是科學規劃自身成長道路，與時代同呼吸、與企業共命運，爭做社會主義新時代有為青年；三是堅持黨的領導、找準自身定位，深入創新群團工作開展形式，要實現青年與企業共同發展。最后，團委書記李維東寄語廣大青年，勇敢肩負起時代賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，為公司高質量發展注入嶄新動力。
