為幫助新入職員工盡快適應(yīng)新崗位，盡快熟知公司各項制度文件以提高業(yè)務(wù)水平，同時幫助新員工加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，從而增強公司凝聚力，安裝公司自2019年12月起集中開展了2019年度新入職員工“一對一傳幫帶”師帶徒相關(guān)活動。
今年由各分支單位一把手推薦、新員工推薦及公司中層和后備干部組成的優(yōu)秀員工導(dǎo)師庫已建立完畢，為師帶徒活動提供了重要的組織保障。截至目前，2019年新入職公司的48位新員工已與所在單位經(jīng)驗豐富且符合導(dǎo)師任職條件的優(yōu)秀員工完成了結(jié)對并履行了拜師等相關(guān)儀式和手續(xù)。
各單位和帶徒導(dǎo)師們將根據(jù)責(zé)任狀目標(biāo)，分步驟有重點地對徒弟進行傳（經(jīng)驗）、幫（業(yè)務(wù)）、帶（作風(fēng)），實行月度談話、月度培訓(xùn)、季度效果評價。年終公司也將組織“師帶徒”心聲交流座談會，充分了解導(dǎo)師、徒弟在工作學(xué)習(xí)過程中的心聲、意見和建議，總結(jié)上年度培養(yǎng)過程中的經(jīng)驗和不足，以便在下一步工作中進行改進。
