仲夏時節(jié)，桃李芬芳。在這如火的七月，71名高校畢業(yè)生離開象牙塔，成為公司的一員。為使大家更快地了解企業(yè)，適應公司這個大家庭，7月15日，公司組織了2016年度新員工入職培訓。
培訓前，集團公司副總裁、公司董事長、總經(jīng)理郭偉首先對新員工的到來表示了歡迎，并介紹了公司的“3、5、8”人才培訓機制以及鼓勵青年員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，設立青年創(chuàng)業(yè)基金的基本情況，對大家給予了期望與鼓勵。隨后，總經(jīng)理辦公室主任李維東介紹了公司的基本情況、“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略及對新員工的建議。要求大家從適應環(huán)境、學會學習、行動起來三個方面迅速融入公司，做一名合格員工。市場經(jīng)營處王國選就公司市場業(yè)務及相關知識進行了講解，使大家對公司經(jīng)營范圍有了一個初步的認識。
下午，總經(jīng)理辦公室王素英講解了五險一金的基本知識，并就大家關心的問題進行了交流。隨后，安全生產(chǎn)處處長王振東為新員工進行了入場安全教育。他從行為、意識等方面入手，列舉了眾多事例，使大家對安全生產(chǎn)有了初步的認識，增長了安全知識，提高了安全意識。
總之，經(jīng)過這次培訓，新員工了解了公司，為他們更快地進入工作崗位，適應工作角色起到了重要的促進作用。
